365bet用网址高等职业教育研究所，成立于2003年。

其宗旨是，开展高等职业技术教育体系、教学模式、管理体制及运行机制的研究工作，为学院教育教学改革，为我院的职业教育教学改革服务提供理论依据。同时，结合学院实际制定研究计划，组织指导高职教育研究，紧密结合学院专业建设与发展的需要开展研究工作，开展高职课题研究,掌握高职教育发展的前沿动态与信息，为院领导决策提供咨询。

高等职业教育研究所成立以来，积极为我院依托农垦办学、工学结合、模块化课程改革探索新路子，积极举办教育教学研讨活动。

所长的主要职责是：

1、代表学院，从宏观上行使对高等教育研究所的管理。负责高等教育研究所的全面工作，组织全所人员执行学院的决议。

2、全面负责所内学术管理工作，制订研究所的发展规划；建设与负责研究所的人事管理工作、岗位职责和财物的统筹与管理。

3、负责年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施；负责工作计划的执行和总结工作；负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。

4、负责本所人员的政治、业务学习及管理工作，并检查其履行岗位职责情况。

5、参与学院高职专业的建设和教学改革工作。

6、及时掌握国内外高等职业教育的发展现状和趋势，负责开展有关高职教育的理论学习、经验交流和学术研讨活动，积极开展对外联系、对外宣传和学术交流活动。

7、参与全国、省、市职业教育研究工作，并结合学院实际情况进行高职教育研究。

8、结合国家及省有关部门的教育课题立项情况，组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审查与指导，提高项目申报的质量。

9、根据学院教改的实际需要，拟订学院高职教育教学研究课题。

10、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。

11、随时了解本所的项目在研过程，负责项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。

12、负责本所科研成果的转化工作，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。

13、积极推动学科建设工作，根据专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现学院整体发展规划。